威海市文登区总工会 关于开展“活力基层工会”星级创建活动 实施意见
作者: 来源: 发表时间:2018-06-15 浏览量:144
各镇、街道办事处,经济开发区、埠口港总工会、区直及驻文各单位工会:
为进一步加强基层工会规范化建设,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,全面提升我区基层工会整体工作水平,根据威海市总工会《关于开展“活力基层工会”星级创建活动的实施意见》(威工发[2018]31号)的要求,现就我区新形势下开展“活力基层工会”星级创建活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,特别是关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神,以“活力基层工会”星级创建活动为载体,着力推进基层工会尤其是近年来新建工会规范化建设,切实保持工会组织的政治性、先进性和群众性,切实增强工会组织服务职工群众的能力水平,努力把基层工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。
二、创建对象
以单建企业工会和区域(行业)工会为“活力基层工会”星级创建活动对象。
三、创建目标
力争用三年时间,到2020年底,基层工会服务职工能力明显提高,活力明显增强,工作绩效满意度明显提升,全区70%以上的基层工会达到“活力基层工会”三星级标准,25%以上的基层工会达到四星级标准,10%以上的基层工会达到五星级标准。
四、创建内容
“活力基层工会”星级创建活动主要以全总提出的建设“六有”工会为内容,以实现“六好”为目标,包括以下六个方面:
(一)组织建设好。有独立健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,规范建立工会分会或工会小组。企业党政重视支持工会工作。工会组织按期换届,按有关规定配备工会干部。工会机构单独设立,有办公和活动场所,有工会牌子、工会公章,有经费,有工会工作计划和总结,有工会文件资料档案。
(二)队伍建设好。有依法选举的工会主席,建设心系职工、热心服务职工的骨干队伍,工会组织健全。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生,基层工会主席上岗一年内应参加培训。职工入会率95%以上,会员会籍管理规范。
(三)工作载体好。有服务职工的活动载体,满足职工的多样化需求。能积极落实上级工会部署的重点工作内容,围绕岗位建功、维权维稳、关爱服务等主题活动开展工作,做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体,形成工作品牌。
(四)制度建设好。有健全完善的制度机制,建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度等基层工会组织制度,落实好会员各项权益。建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,公司制企业建立了职工董事和职工监事制度。建立并实施好工会经费审查制度、工会财务管理制度等。
(五)经费管理好。有自主管理的工会经费,真正用于服务职工和工会活动。有独立的银行账户,单位依法拨缴工会经费,经费收支情况定期向会员(代表)大会报告,并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范,做到收好、管好、用好工会的资金和财产。
(六)工作绩效好。围绕基层工会建设的主要任务,在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等方面有明显的工作成效,职工对工会信任度高,对工会履行职责满意度高,切实感受到工会是“职工之家”。
五、创建实施步骤
1、摸底调查培训阶段(6月15日—6月26日)。按照威海市总工会 “活力基层工会”星级创建内容和分类考评标准,分头开展摸底调查。各企业分包人按照“星级活力工会”评价标准对辖区企业工会组织逐项打分、汇总,本阶段暂对所分配的三星级以上工会进行摸底打分。摸底结束后,各分包人应按所分配的数额,确定各自拟创建三星级工会的具体名单及摸底打分情况。同时,召开各分包企业负责人会议,由各专项工作指导员对各项工作进行培训。
2、部署开展创建(6月27日—9月30日)。
各镇、街道办事处,经济开发区、埠口港总工会要按照创建活动总体部署和目标要求,认真开展调查研究,分析基层工会现状,找出差距和不足,结合本地本产业实际,制定创建三年目标规划,扎实部署开展本地、本系统创建工作,全面推进基层工会规范化建设,切实提升基层工会活力。
从6月27日开始,创建工作全面铺开。每半个月区总工会基层部对社会化工作者的“活力基层工会”开展情况召开专题会议,对照考核内容和标准逐项进行汇总。同时逐个镇(办)、园区研究创建中遇到的实际情况、问题,共同制定解决办法。
3、逐级考评表彰(10月上旬)。各级工会组织要按照隶属关系加强对创建工作的指导、检查和考评。创建单位申报星级“活力基层工会”须每年9月下旬先进行自查自评,然后由上级工会进行考核验收,分级评定表彰。三星级、四星级“活力基层工会”由区工会考评表彰,并给予获选单位一定的工会活动经费支持,同时授予四星级“活力基层工会”主席“文登区优秀基层工会主席”荣誉称号。获选单位和个人可优先参评上一级工会荣誉。五星级“活力基层工会”由区市工会按照分配的名额数,在四星级“活力基层工会”中择优推荐,市总工会组织考评表彰,并给予获选单位一定的工会活动经费支持,同时授予获选单位工会主席“威海市优秀基层工会主席”荣誉称号。获选单位和个人可优先参评省级以上工会荣誉。
六、工作要求
1、加强领导,明确创建工作职责。“活力基层工会” 星级创建活动是新形势下加强基层工会建设、提升基层工会活力的重要举措。各级工会要切实加强领导,建立责任目标,明确职责分工,采取有效措施,认真抓好落实。
2、改进作风,务求创建工作实效。各级工会要以求真务实的作风开展创建工作,坚持以职工群众为本、注重实效的原则,坚持从职工群众实际需求出发,使“活力基层工会”星级创建活动更好地适应基层和群众需要,真正把工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。
3、加大宣传,形成良好创建氛围。各创建单位要积极创新工会活动方式和工作方法,及时将本单位工会工作情况,包括规范组织建设、推动改革发展、履行维权职责、提升职工素质、全方位服务职工等方面活动的图文信息(一段简单的活动简介+三张活动相片),整理上报给分包的社会化工作者,社会化工作者每周汇总给区总工会基层部(邮箱:wdzghjcb@163.com),作为考核评定的重要依据。及时总结好经验、好做法,组织观摩学习,示范带动引领。要充分利用多种宣传阵地,加强对创建活动的宣传,在全区基层工会中努力形成“家家参与创建,家家争当星级”的良好氛围,切实把创建活动打造成我区工会工作的响亮品牌。“活力基层工会”相关申报表一式两份,用A4纸正反面打印,加盖公章,报送区总工会基层工作部(电话:8480722,联系人:王丽,邮箱:wdzghjcb@163.com)。
附件:1、“活力基层工会”星级创建分类考评标准
2、“活力基层工会”申报登记表
为进一步加强基层工会规范化建设,激发基层工会活力,发挥基层工会作用,全面提升我区基层工会整体工作水平,根据威海市总工会《关于开展“活力基层工会”星级创建活动的实施意见》(威工发[2018]31号)的要求,现就我区新形势下开展“活力基层工会”星级创建活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,特别是关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神,以“活力基层工会”星级创建活动为载体,着力推进基层工会尤其是近年来新建工会规范化建设,切实保持工会组织的政治性、先进性和群众性,切实增强工会组织服务职工群众的能力水平,努力把基层工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。
二、创建对象
以单建企业工会和区域(行业)工会为“活力基层工会”星级创建活动对象。
三、创建目标
力争用三年时间,到2020年底,基层工会服务职工能力明显提高,活力明显增强,工作绩效满意度明显提升,全区70%以上的基层工会达到“活力基层工会”三星级标准,25%以上的基层工会达到四星级标准,10%以上的基层工会达到五星级标准。
四、创建内容
“活力基层工会”星级创建活动主要以全总提出的建设“六有”工会为内容,以实现“六好”为目标,包括以下六个方面:
(一)组织建设好。有独立健全的组织机构,完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,规范建立工会分会或工会小组。企业党政重视支持工会工作。工会组织按期换届,按有关规定配备工会干部。工会机构单独设立,有办公和活动场所,有工会牌子、工会公章,有经费,有工会工作计划和总结,有工会文件资料档案。
(二)队伍建设好。有依法选举的工会主席,建设心系职工、热心服务职工的骨干队伍,工会组织健全。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生,基层工会主席上岗一年内应参加培训。职工入会率95%以上,会员会籍管理规范。
(三)工作载体好。有服务职工的活动载体,满足职工的多样化需求。能积极落实上级工会部署的重点工作内容,围绕岗位建功、维权维稳、关爱服务等主题活动开展工作,做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体,形成工作品牌。
(四)制度建设好。有健全完善的制度机制,建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度等基层工会组织制度,落实好会员各项权益。建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,公司制企业建立了职工董事和职工监事制度。建立并实施好工会经费审查制度、工会财务管理制度等。
(五)经费管理好。有自主管理的工会经费,真正用于服务职工和工会活动。有独立的银行账户,单位依法拨缴工会经费,经费收支情况定期向会员(代表)大会报告,并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范,做到收好、管好、用好工会的资金和财产。
(六)工作绩效好。围绕基层工会建设的主要任务,在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等方面有明显的工作成效,职工对工会信任度高,对工会履行职责满意度高,切实感受到工会是“职工之家”。
五、创建实施步骤
1、摸底调查培训阶段(6月15日—6月26日)。按照威海市总工会 “活力基层工会”星级创建内容和分类考评标准,分头开展摸底调查。各企业分包人按照“星级活力工会”评价标准对辖区企业工会组织逐项打分、汇总,本阶段暂对所分配的三星级以上工会进行摸底打分。摸底结束后,各分包人应按所分配的数额,确定各自拟创建三星级工会的具体名单及摸底打分情况。同时,召开各分包企业负责人会议,由各专项工作指导员对各项工作进行培训。
2、部署开展创建(6月27日—9月30日)。
各镇、街道办事处,经济开发区、埠口港总工会要按照创建活动总体部署和目标要求,认真开展调查研究,分析基层工会现状,找出差距和不足,结合本地本产业实际,制定创建三年目标规划,扎实部署开展本地、本系统创建工作,全面推进基层工会规范化建设,切实提升基层工会活力。
从6月27日开始,创建工作全面铺开。每半个月区总工会基层部对社会化工作者的“活力基层工会”开展情况召开专题会议,对照考核内容和标准逐项进行汇总。同时逐个镇(办)、园区研究创建中遇到的实际情况、问题,共同制定解决办法。
3、逐级考评表彰(10月上旬)。各级工会组织要按照隶属关系加强对创建工作的指导、检查和考评。创建单位申报星级“活力基层工会”须每年9月下旬先进行自查自评,然后由上级工会进行考核验收,分级评定表彰。三星级、四星级“活力基层工会”由区工会考评表彰,并给予获选单位一定的工会活动经费支持,同时授予四星级“活力基层工会”主席“文登区优秀基层工会主席”荣誉称号。获选单位和个人可优先参评上一级工会荣誉。五星级“活力基层工会”由区市工会按照分配的名额数,在四星级“活力基层工会”中择优推荐,市总工会组织考评表彰,并给予获选单位一定的工会活动经费支持,同时授予获选单位工会主席“威海市优秀基层工会主席”荣誉称号。获选单位和个人可优先参评省级以上工会荣誉。
六、工作要求
1、加强领导,明确创建工作职责。“活力基层工会” 星级创建活动是新形势下加强基层工会建设、提升基层工会活力的重要举措。各级工会要切实加强领导,建立责任目标,明确职责分工,采取有效措施,认真抓好落实。
2、改进作风,务求创建工作实效。各级工会要以求真务实的作风开展创建工作,坚持以职工群众为本、注重实效的原则,坚持从职工群众实际需求出发,使“活力基层工会”星级创建活动更好地适应基层和群众需要,真正把工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。
3、加大宣传,形成良好创建氛围。各创建单位要积极创新工会活动方式和工作方法,及时将本单位工会工作情况,包括规范组织建设、推动改革发展、履行维权职责、提升职工素质、全方位服务职工等方面活动的图文信息(一段简单的活动简介+三张活动相片),整理上报给分包的社会化工作者,社会化工作者每周汇总给区总工会基层部(邮箱:wdzghjcb@163.com),作为考核评定的重要依据。及时总结好经验、好做法,组织观摩学习,示范带动引领。要充分利用多种宣传阵地,加强对创建活动的宣传,在全区基层工会中努力形成“家家参与创建,家家争当星级”的良好氛围,切实把创建活动打造成我区工会工作的响亮品牌。“活力基层工会”相关申报表一式两份,用A4纸正反面打印,加盖公章,报送区总工会基层工作部(电话:8480722,联系人:王丽,邮箱:wdzghjcb@163.com)。
附件:1、“活力基层工会”星级创建分类考评标准
2、“活力基层工会”申报登记表
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2018年6月15日
威海市文登区总工会 关于开展“活力基层工会”星级创建活动 实施意见 |