作者:文登区总工会 来源:网络 发表时间:2022-07-05 浏览量:755
1、什么是群众性安全生产?
群众性安全生产是指以职工群众为主体,以查找排除安全隐患、预防安全生产事故为主要任务,发挥出职工群众在安全生产中的主体和主动作用。
2、如何做好群众性安全生产工作?
(1)突出群众监督,健全监督检查组织网络和工作机制。
一要着力建立健全安全生产群众监督网络。
二要不断健全完善“职代会保安全”工作机制。
三要实施安全隐患举报和奖励制度。
(2)突出安全教育培训,全面提高职工安全意识。
(3)突出群众性隐患排查洽理,着力构建有效安全屏障。
(4)突出安全生产标准化班组创建,切实筑牢安全生产第一道防线。
3、工会组织开展的“查保促”活动的主要任务是什么?
“查保促”活动是指查身边隐患、保职工安全、促企业发展。活动体现和发挥了,工会组织在安全生产中的群众性特色,其主要任务是教育、发动、组织积工查隐患,主要内容是“安康杯”安全生产竞赛、安全生产企业文化建设、职代会保平安、安全生产标准化班组建设等等。
4、工会组织在安全生产中要发挥什么作用?
一是教育作用,加强对职工群众的安全生产教育。二是监督作用,通过企业民主管理与监督、参与安全生产工作的监督检查、建立健全工会劳动保护监督检查组织网络、参与安全生产事故调查处理等监督环节,维护职工合法权益。三是引导作用,围绕安全生产开展竞赛活动、安全生产合理化建议活动等等,促进企业的安全生产工作的开展。
5、工会法规定工会在安全生产、劳动保护工作中有哪些主要职责与权利?
(1)工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见,企业或者主管部门应当认真处理。
(2)工会发现企业行政方面违章指挥,强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害有权提出解决的建议,当发现危及职工生命安全的情况时有权向企业行政方面建议职工撤离危险现场,企业行政方面必须及时作出处理决定。
(3)工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查,向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接的行政领导人和有关责任人员责任。
6、工会劳动保护三个条例是哪三个?
(1)工会劳动保护监督检查员工作条例;
(2)基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例;
(3)工会小组劳动保护检查员工作条例。
7、开展“安康杯”竞赛活动的目的是什么?
实现参赛企业死亡和重伤事故有所下降,职业病危害状况有所改善
8、“安康杯”竞赛活动的内容是什么?
持续推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动深入开展;广泛开展以“十个一”活动为主要内容的安全文化活动,引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动;着力加强安全生产基础建设,深化安全生产标准化班组创建活动;重视职工安全健康知识培训和普及教育,加强新《安全生产法》的宣传和普及教育工作,广泛开展职工安全卫生知识及法律知识的学习和竞赛活动。
9、担任工会劳动保护监督员必须具备哪些条件?
工会劳动保护监督检查员应具有助理工程师心上技术职称或大专以上文化程度,并从事一年以上劳动保护工作。科级以上、从事五年以劳动保护工作的工会干部也可担任工会劳动保护监督检查员。工会劳动保护监督检查员应有较高的政策、业务水平,熟悉劳动保护业务,掌握有关劳动保护法律法规,经过劳动保护岗位培训和考核。
10、设立工会劳动保护监督检查员的原则是什么?
按照国家实行的企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制,在工会组织中设立工会劳动保护监督检查员,建立监督检查制度,依法实行群众监督。
11、什么是安全生产的“红线意识”?
“红线意识”是习近平总书记对安全生产工作提出的严格要求,即:安全生产“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”。
12、什么是安全生产标准化?
开展岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。
13、企业主要负责人对本单位安全生产的主要职责有哪些?
(1)建立、健全本单位安全生产责任;
(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
(3)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(4)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(6)及时、如实报告生产安全事故。
14、生产经营单位工会职责是什么?
依法对本单位安全生产工作进行监督,维护职工在安全生产面的合法权益。
15、职工在安全生产中的权利和义务是什么?
安全生中的权利主要包括知情权、参与权、建议权、拒绝权、教育培训权、个体保护权、紧急避险权、赔偿权。
安全生中的生产的义务主要包括遵章守规,服从管理的义务、配戴和使用劳动防护用品的义务、接受教育培训,掌握安全生产技能的义务、发现事故隐患及时报告的义务。
16、企业应为职工缴纳哪些安全费用?
必须依法参加工伤保险,缴纳保险费。
17、企业与职工订立劳动合同应载明哪些事项?
保障从业人员的劳动安全、防止职工危害的事项,以及依法为从业人员办理保险事项。
18、安全色分类及其含义是什么?
红色:禁止标志; 蓝色:指令标志; 黄色:警示标志; 绿色:提示标志。
19、企业安全生产“三项制度”是指什么?
安全生产管理制度,安全生产责任制和操作规程。
20、安全生产中的“三超”是什么?
超能力、超强度和超人员。
21、安全生产隐患“五到位”是什么?
整改措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位。
22、什么是“三违”?
违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。
23、什么是“四不伤害”?
为减少事故而采取的互相监督原则,具体为:不伤害自已,不伤害他人,不被别人伤害,不使别人被他人伤害。
24、企业对安全设备应当怎样管理?
必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当做好记录,并由有关人员签字。
25、企业的应急预案包括哪些?应几年修订次?
企业的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
企业的应急预案每三年必须修订一次。
26、什么是危险物品?
是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危及人身安全和财产安全的物品。
27、什么是重大危险源?
是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品。且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
28、企业应如何管理重大危险源?
企业对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
29、什么是事故隐患?
事故隐患是指物(作业场所、设备及设施)的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。物的不安全状态分为防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷,设备、设施、工具、附件有缺陷,个人防护用品、用具缺少或有缺陷,以及生产(施工)场地环境不良等四大类。人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。管理上的缺陷是指劳动组织不合理、对现场安全疏于
检查指导有误、安全操作规程缺乏或不健全、教育培训不够、不认真实施事故防范措施、安全隐患整改不力等等。
30、事故隐患分为几类?
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
31、企业安全检查发现的不能立即整改的隐患应如何处理?
对查出隐患不能立即整改的,要建立、登记整改检查消项制度。要制定整改计划,定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业。
32、企业发现重大事故隐患应当如何处理?
企业发现重大事故隐患时,应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:
(1)隐患的现状及其产生原因;
(2)隐患的危害程度和整改难易程度分析;
(3)隐患的治理方案。
33、重大事故隐患治理方案内容包括哪些?
(1)洽理的目标和任务
(2)采取的方法和措施;
(3)经费和物资的落实;
(4)负责治理的机构和人员
(5)治理的时限和要求;
(6)安全措施和应急预案。
34、重大隐患治理应当采取哪些措施?
地方政府及安全生产有关部门挂牌督办并责令全部或局部停产停业治理的重大事故隐患,治理结束后委托评介机构对隐患治理情况进行评估,治理后符合安全生产条件的由企业申请经安监部门审查同意后,方可恢复生产。
35、安全生产工作应建立哪些机制?
生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律和社会监督。
36、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业有哪些规定?
应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
37、应急救援预案管理遵循哪些原则?
遵循综合协凋、分类管理、分级负责、属地为主的原则。
38、从业人员发现危及人身安全的紧急情况下怎么办?
有权停止作业可者采取可能的应急措施后撤离作业现场,生产经营单位不得因此而降低工资、福利或解除劳动合同。
39、什么是高处作业?
凡是在坠落高度基准面2米以上(含2米),有可能坠落的高处进行的作业均称为高处作业。法律规定从事高处作业人员必须持有有效的特种作业人员资格证。
40、什么叫“交叉作业
凡有两层以上作业人员,同时在一垂直体内作业,容易发生物体打击的作业,容易发生物体打击的作业。
41、什么是有限空间作业?
所谓有限空间是指封闭或半封闭,与外界相对隔绝,出入口较狭窄,作业人员不能长时间在内工作,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧气不足的空间。
42、有限空间作业应遵循什么原则?
应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。未经检测合格,任何人员不得进入有限空间作业检测时间不早于作业开始前30分钟。
43、有限空间作业应采取哪些防护措施?
制定应急援助预案并配备呼吸器、防毒面罩、通讯设备、安全绳索等装备和器材。作业现场负责人监护人员、作业人员和应急救援人员应当掌握相关应急预案内容,定期进行演练,提高应急处置能力。
44、什么是危险化学品?
是指有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。
45、什么是劳动密集型企业?
劳动密集型加工企业,主要是指在同一作业场所内,发生爆炸、火灾、有害物质泄露等事故能量伤害范围超过10人以上,容易造成群死群伤的工业企业。
46、怎样储藏乙炔瓶?
应该避免阳光直射,与明火距离不得小于15米。
47、什么是生产安全事故?
所谓生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全和健康、损坏设备设施或者造成直接经济损失,导致生产经营活动暂时中止或永远中止的意外事件。
48、企业事故报告有哪些要求?
事故发生后,现场有关人员立即向单位主要负责人报告;单位主要责任人接到报告后,应当于1小时内向安监部门报告。
49、事故报告包括哪些內容?
(1)事故发生单位概况;
(2)事故发生时间、地点以及事故现场情况;
(3)事故的简要经过;
(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
(5)已经采取的措施;
(6)其他应当报告的情况。
50、事故划分为哪四个等级?
(1)特别重大事故(30人以上死亡、100人以上重伤、直接经济损失1亿元以上)
(2)重大事故(10人以上30人以下死亡、50人以100人以下重伤、直接经济损失5千万元以上1亿元以下);
(3)较大事故(3人以上10人以下死亡、10人以上50人以下重伤、直接经济损失1千万元以上5千万元以下);
(4)一般事故(1人以上3人以下死亡、10人以下重伤、直接经济损失1千万元以下)
51、什么是重大责任事故罪?
法律规定(刑法第134条第一款)在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
52、什么是强令他人违章冒险作业罪?
法律规定(刑法第134条第二款):强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑。
53、什么是重大劳动安全事故罪?
法律规定(刑法第135条):安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处3年以上7年以下有期徒刑。
54、四不放过原则是什么?
是指对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受教育不放过,预防措施没有落实不放过。
55、生产安全事故死亡赔偿金是怎样规定的?
发生生产安全事故,造成生产经营单位的从业人员死亡的,死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。
生产安全事故死亡赔偿金的数额,应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的二倍计算。
死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币二十万元。
56、安全隐患排查的重点是什么?
一要突出隐患发现机制建设,着力开展安全生产合理化建议活动。围绕安全生产劳动保护,发动职工人人彻查身边安全隐患。要畅通建议征集渠道,确保每位职工的建议得到征集;要建立反馈和奖励机制确保每条有价值的建议得到采纳和奖励。
二要突出隐患排查重点,深入推进工会干部进企业促安全活动。镇区街道以上工会要以矿山、冶金、建筑、化工等高危行业和劳动密集型、职业危害突出的企业为重点,开展大走访、大督导,深入车间班组线,了解企业安全生产状况,指导企业开展好隐患排查工作。
三要突出活动成果巩固,建立安全隐患排查档案。内容包括:安全隐患的名称、地点、可能伤害的人数、可能造成的经济损失、整改建议等。