关于举办文登区职工职业技能竞赛活动的通知
作者: 来源: 发表时间:2019-07-31 浏览量:157
关于举办文登区职工职业技能竞赛活动的通知
各镇、街道办事处、经济开发区、埠口港总工会,区直及驻文各单位工会:
为着力弘扬工匠精神,加快培育更多文登工匠,推动我区高技能人才队伍建设,更好的推进《威海市文登区“金蓝领”建设工程三年规划(2019—2021)》落到实处,经研究决定在全区开展职工职业技能竞赛活动。现将有关事项通知如下:
一、组织机构
活动由区总工会、区人力资源社会保障局、区住房和城乡建设局、区交通运输局、区市场监督管理局、威海市文登技师学院组成活动组委会,负责活动整体安排和组织管理工作。组委会下设办公室,办公室设在区总工会,负责活动的组织协调和日常管理工作。
二、竞赛工种
赛项设焊工、钳工、电工、数控车工、数控铣工、汽车维修工、养老护理员、信息网络布线、客房服务、缝纫工、电梯维保、手动切割、叉车司机、装载车司机、建筑信息模型技术员(综合)、建筑信息模型技术员(设计)、建筑信息模型技术员(施工)17个工种。
三、参赛对象
各类企事业单位一线在职职工(不含各类院校教师)均可报名参加竞赛。
四、组织实施
6月20日- 6月30日:宣传发动,组织选拔。各基层工会结合实际,开展好选手选拔工作。组织好本单位的竞赛活动,选拔好优秀选手参加区技能竞赛。
7月1日- 8月10日:统筹协调,组织比赛。将参赛人员名单及时上报区总工会生产部。各成员单位根据各自分工不同,将设不同赛区组织好相关比赛。
8月11日- 8月25日:选手组队,统一集训。对十七个工种组成参赛队伍,组织专门集中培训,参加威海市级比赛。
各比赛工种的具体时间另行通知,竞赛技术文件、实施细则等具体内容,于7月在威海市总工会网站“通知公告”栏公布,区总工会网站“通知公告”栏同期发布。
五、竞赛内容方式
竞赛由理论考试和实际操作两部分组成,均以《国家职业技能标准》为基础,按照国家职业资格三级(高级工)要求实施,理论知识考核占30%,技能操作考核占70%,两部分相加为个人总成绩。竞赛名次按个人总成绩高低排定,总成绩相同者,按照实际操作技能成绩高者名次列 前,实际操作技能成绩也相同时,按照比赛完成时间短者名次列前。
六、组队报名
各企事业单位每个工种组织一支代表队参加决赛。各工种决赛代表队的组成为:领队1人,技术指导1人,选手3人。
请参加赛项的单位,于7月29日前,将《文登区职工职业技能竞赛报名表》和参赛选手身份证复印件、职业资格证书复印件各2份、4张2寸彩色免冠照片(在照片背面写明个人姓名)报送区总工会生产部,电话:8480724,邮箱:ghshengchanbu@wh.shandong.cn。
七、奖励办法
(一)获得比赛各工种第1名的选手,由区人力资源和社会保障局授予“文登区技术能手”称号;由区总工会授予“文登区金牌职工”称号,并纳入文登和威海工匠评选后备人选。
(二)选手竞赛成绩合格者,参赛工种在国家职业标准目录内的,且具有鉴定标准的由区人社局报市人社局审核认定,发给相应职业资格证书。
(三)本次比赛各工种分别设个人奖6名。总分前三名选手分别给予3000、2000、1000元的奖励,并且代表我区参加威海市决赛;4-6名的选手,每人给予500元的奖励;获奖选手,颁发获奖证书,对组织工作优秀的单位将颁发优秀组织奖。
(四)代表我区参加威海市决赛的选手,在决赛中取得成绩,将按照威海市决赛的奖励1:1再次配套奖励。
各参赛单位对本次职业技能竞赛成绩优异的选手,可结合本单位的情况,另行拟定奖励办法。
八、工作要求
(一)各企事业单位要高度重视、周密部署、密切配合,共同办好竞赛月活动。要以竞赛月活动为契机,广泛组织动员职工学技术、练技能、比本领,深入开展岗位练兵、技能培训、师徒结对等技能素质提升活动,发现、选拔和培养高技能人才,推动完善技能导向的激励机制,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
(二)各参赛单位要认真制定竞赛选拔实施方案,精心组织选拔工作,积极探索技能竞赛相关技术标准、安全规则、竞赛管理制度等,健全竞赛质量监督保证制度,确保竞赛活动有序进行、公平公正。
(三)各参赛单位要加大宣传力度,充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,大力宣传职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面发挥的重要作用,树立技能人才成长成才典型,引领广大职工立足本职,钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩,带动更多劳动者走技能成才之路。
附件:1、文登区职工职业技能竞赛月活动组委会名单
2、文登区职工职业技能竞赛报名表
威海市文登区总工会 威海市文登区人力资源和社会保障局
威海市文登区住房和城乡建设局 威海市文登区交通运输局
威海市文登区市场监督管理局 威海市文登技师学院
2019年6 月20日